Chargé de mission /Pôle Autonomie - H/F

L'entreprise

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Structure :

L’Institut pour la Recherche en Santé Publique (IReSP) est un groupement d’intérêt scientifique (GIS) créé en 2007 dont l'Inserm est l'organisme gestionnaire. Il est composé de 12 Membres (EPST, Ministères, caisses nationales, agences de santé). Son objectif général est de développer, structurer et promouvoir la recherche en Santé Publique. L’IReSP soutient la recherche en Santé Publique par différents moyens, et en particulier au travers d’appels à projets et d’actions de valorisation et d’animation (www.iresp.net).

Contexte:

Au sein de l'IReSP, le programme « Autonomie : personnes âgées et personnes en situation de handicap » participe au soutien et à l'animation de la recherche dans ce champ. Il repose sur plusieurs modalités d'action et est mis en œuvre grâce à des financements provenant de la CNSA (Caisse nationale de la solidarité pour l'autonomie), Membre du GIS IReSP.

Ce programme contribue au financement de projets de recherche, à l’animation et la structuration de la communauté de recherche dans ce champ. Les enjeux de ce programme sont d'identifier les besoins de ce champ, de financer des projets de recherche, et de renforcer le suivi et la diffusion des résultats des projets financés.

 

Le poste

Activités

principales

Actions de pilotage :

  • Participer au échange avec la CNSA et contribuer à l’élaboration du programme de travail annuel
  • Contribuer au développement des actions de partenariats avec les acteurs du champ (ILVV, PPR Autonomie, etc.)

Coordination des appels a projets :

  • Coordonner le processus d’appel à projets en amont du lancement de l’appel à projets jusqu’à la mise en place des conventionnements entre les services financiers de l’Inserm et les équipes lauréates. Notamment :
  • Participer à la rédaction des textes des appels à projets du programme, et assurer la diffusion et la communication des appels à projets
  • Réceptionner les candidatures et vérifier leur éligibilité administrative
  • Participer à la constitution et à l’animation des Comités Scientifiques d'Evaluation chargés d'évaluer et de classer les projets
  • Identifier et solliciter des experts extérieurs pour l'évaluation des projets et assurer les contacts avec ces derniers
  • Formuler les réponses aux candidats et s’assurer du bon déroulement de la mise en place des financements, en lien avec le bureau de pilotage des ressources propres de l'Inserm

Animation et valorisation :

  • Contribuer au suivi scientifique des projets financés, en lien avec la chargée de mission en charge du suivi projets
  • Mettre en place des supports de valorisation des résultats des recherches financées via les appels à projets (webinaires, livret des résumés, etc.)
  • Organiser des évènements scientifiques en lien avec les thématiques du programme
  • Réaliser des bilans annuels sur les actions passées ou des pour identifier des besoins de ce champ

 

Activités associées

  • Collaborer avec les autres membres de l’équipe de l’IReSP, sur les différentes actions de l’Institut
  • Etre en appui sur des actions d’animation concernant d'autres pôles thématiques
  • Participer à des activités transversales (présentation de projets au sein de l'équipe, relecture de la brochure Question de Santé Publique ou rédaction de procédures)

 

Poste ouvert aux candidats

  • Agents contractuels par voie de CDD (renouvelable)

 

Catégorie

  • A

 

Profil recherché

Connaissances

  • Bonne connaissance concernant le Handicap et la perte d’autonomie
  • Connaissances en santé publique et sciences humaines et sociales
  • Connaissance de l’organisation de la recherche académique

 

Savoir-faire

  • Capacité organisationnelle
  • Capacité de synthèse et de réflexion
  • Anglais courant serait un plus

 

Aptitudes

  • Rigueur et méthode
  • Esprit d'analyse et de synthèse, capacité rédactionnelle
  • Bonne communication, orale et écrite
  • Capacité organisationnelle
  • Esprit d’équipe, engagement et enthousiasme

 

Expérience(s) souhaité(s)

  • Une expérience similaire serait appréciée

 

Niveau de diplôme et formation(s)

  • Doctorat en sciences humaines et sociales ou santé publique

 

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

Candidature facile