Chargé de Mission « suivi de programmes européens » - H/F

L'entreprise

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

 

Structure :

Le Département des Partenariats et des Relations Extérieures (DPRE) de l'Inserm est organisé en 3 pôles : Pôle Partenariats et Politique de Site, Pôle Relations Européennes et Pôle Relations Internationales. Le DPRE a pour mission principale de contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la politique de coopération de l’Inserm avec l’ensemble des partenaires qui participent au développement de la recherche.

Cette activité s’exerce en collaboration avec les départements compétents de l’Inserm et les délégués régionaux, en interaction étroite avec les instituts thématiques ainsi que l’alliance nationale pour les sciences de la vie et de la santé (Aviesan).

Le poste

Mission principale

L'Inserm s'investit fortement pour inscrire la recherche menée au sein de l'Institut dans le contexte européen, aux côtés des autres grands partenaires de recherche français et internationaux. L'Institut déploie ainsi une politique volontariste pour encourager et guider ses chercheurs dans leur participation aux différents programmes d'Horizon Europe, principal instrument de construction de l'espace européen de la recherche.

Au sein du Pôle Relations européennes du DPRE, le chargé de mission "suivi de programmes européens » participera à la mise en œuvre des actions pour favoriser l’incitation et l’accompagnement des chercheurs aux évènements, activités et appels de l'ERC et de l’EIT Health, en accord avec le plan stratégique de l’Inserm et plus particulièrement la feuille de route « Europe ».

 

Activités

principales

Développement d'une stratégie d'incitation des chercheurs pour répondre aux appels ERC en fonction des différents types de "grants" :

 

  • Préparation des campagnes nationales sur la promotion d'Horizon d'Europe et de ses instruments
  • Analyse des résultats Inserm et comparaison aux résultats nationaux et européens
  • Participation au Groupe technique national piloté par le ministère
  • Incitation, formation, ateliers spécifiques, et sessions d’accompagnement
  • Collaboration avec le DESP (Département de l’évaluation et du suivi des programmes) et le DRH (Département des ressources humaines)
  • Participation à la Cellule Europe

 

Aide aux montages des projets :

 

  • Réalisation d'entretiens individuels, relecture des projets, conseils en écriture et conseils sur les points transverses (CV, mise en avant des points saillants, etc)
  • Préparation des candidats aux oraux avec Aviesan
  • Collaboration avec les équipes en charge des projets européens au sein des délégations régionales

 

Prospection dans les unités pour identifier les résultats de recherche pouvant être valorisés :

 

  • Collaboration avec Inserm transfert
  • Travail avec les chargés de mission des instituts thématiques

 

Incitation et accompagnement des chercheurs pour répondre aux appels de l'EIT

Health :

 

  • Organisation de journée(s) dédiée(s) ou webinaires pour l’information et la formation des chercheurs
  • Rencontre des chercheurs au sein des unités
  • Etudier et accompagner les projets des chercheurs (adéquation avec l’appel à projet, recherche de partenaires au sein de EIT Health, construction du projet en fonction des attentes de l’EIT health, etc…)
  • Participer aux évènements de partenariats de l’EIT Health
  • Réalisations de supports de communication

 

Participation aux instances stratégiques :

 

  • Elaboration des positions à défendre pendant les Conseils d'administration et autres réunions décisionnelles
  • Remplacement des personnes en charge de siéger dans ces instances si besoin
  • Participer aux différentes réunions et à l’animation du « nœud » français de l’EIT Health (lien avec la direction France et les autres partenaires français)

 

Veille et information :

 

  • Sur les évolutions et les choix stratégiques de l'EIT
  • Analyse des situations, des évolutions et impact pour l’Inserm

 

Valorisation de l'action de l'établissement sur les projets financés

 

Suivi des résultats Inserm

 

Spécificité(s) et environnement du poste

Possibles déplacements en France et à Bruxelles

 

 

Poste ouvert aux candidats

  • Agents fonctionnaires de l’Inserm par voie de mobilité interne
  • Agents fonctionnaires non Inserm par voie de détachement
  • Agents contractuels par voie de CDD
  • Agents chercheurs titulaires de l’Inserm

 

Catégorie

A

Profil recherché

Connaissances

  • Connaissance de l'Inserm de sa recherche amont à sa recherche aval
  • Connaissance de la recherche exploratoire
  • Connaissance de la valorisation
  • Connaissance des outils européens

 

Savoir-faire

  • Capacité à travailler en gestion de projets dans des délais contraints
  • Coopérer et échanger des informations en interne et en externe
  • Savoir répondre de manière rapide et adaptée aux sollicitations
  • Savoir être synthétique
  • Savoir établir des liens de collaboration avec des interlocuteurs
  • Maîtrise écrite et orale de l'anglais

 

Aptitudes

  • Travail en équipe, Rigueur
  • Capacité d’analyse, Diplomatie

 

Expérience(s) souhaité(s)

  • Expérience dans le domaine de la recherche et de la valorisation

Niveau de diplôme et formation(s)

  • Doctorat

Éléments nécessaires pour postuler

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Document(s) :

  • Curriculum Vitæ
  • Lettre de motivation

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