Service Ressources, Pilotage et Perspectives (SR2P) :

Au sein du DRH, le SR2P est chargé du contrôle de gestion social. Il établit des prévisions qui intègrent la programmation et le suivi des campagnes d’emploi, il réalise le pilotage de la masse salariale et des effectifs, du budget de personnel. Il coopère avec toutes les parties prenantes à la préparation des arbitrages des emplois et des crédits. Il élabore les outils et éléments qui participent à une politique de gestion prévisionnelle des emplois. Il réalise des études ainsi que le bilan social.

Le service est référent métier dans le domaine de la paye et de la gestion administrative courante. Il est pilote de l’activité dans les domaines de la paye et des rémunérations, il en assure donc sa veille règlementaire, la mise en application, la production et le contrôle. Il organise le calcul et le versement des cotisations sociales. Il assure la coopération avec les directions financières et comptables.

Il anime la gestion déconcentrée des personnels. Il assure l’élaboration, le suivi et le contrôle des outils et procédures nécessaires en matière de gestion courante. Il anime le réseau des coordinateurs de gestion des RH.

Le SR2P est également pilote de l’activité du pôle de gestion des pensions et des accidents du travail. Il organise la comitologie associée en coopérant avec les parties prenantes médicales et transcrit les décisions dans les actes de gestion courante.

 

Mission principale :

 

Sous la responsabilité de la responsable du pôle « Pensions et Accidents du travail », vous participez à la gestion administrative en ce qui concerne les pensions et les accidents du travail.

 

Activités principales :

 

Accidents de service et maladies professionnelles :

 

• Instruire et assurer le suivi des dossiers d’accidents de service et maladie professionnelle
• Assurer la facturation des frais médicaux et pharmaceutiques
• Suivre le détail des dépenses pour chaque agent victime d’un accident ou d’une maladie professionnelle
• Etablir les états de créance à l’encontre des assureurs dans le cadre des accidents impliquant la responsabilité d’un tiers
• Constituer les dossiers d’indemnisation (Allocation temporaire d’invalidité, majoration tierce personne) avant proposition au Service des Retraites de l’Etat

 

Pensions – Informations retraite :

 

• Instruire et assurer le suivi des dossiers de pension civile et militaire
• Vérifier les éléments de carrière inscrits sur le compte individuel retraite et en assurer la mise à jour en cas d’erreur
• Assurer la circulation de l’information auprès des pôles des Ressources Humaines
• Renseigner et accompagner les agents dans le domaine des retraites

 

Spécificité(s) et environnement du poste :

 

• Poste basé à Marseille : 18 avenue Mozart

 

Connaissances :

 

• Connaissance du statut général de la fonction publique, des EPST et des personnels des établissements publics souhaitée
• Réglementation et procédures en matière de gestion des retraites et des accidents du travail dans la fonction publique de l’Etat
• Connaître le système d’information, maîtriser les logiciels spécifiques d’application

 

Savoir-faire :

 

•  Maîtriser les logiciels courants

 

Aptitudes :

 

• Capacité d’analyse et d’écoute
• Respect des délais et procédures
• Capacité d’organisation
• Savoir travailler en équipe

 

Expérience(s) souhaité(s) :

 

• Une première expérience en gestion administrative sur des activités similaires serait appréciée

 

Niveau de diplôme et formation(s) :

 

• Bac à Bac +2 en secrétariat, gestion administrative