Gestionnaire Ressources Humaines - Paie - H/F
L'entreprise
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Le poste
Le/la gestionnaire RH exerce sa mission au sein du service ressources humaines de la Délégation Régionale Occitanie Pyrénées encadré-e par la responsable des ressources humaines et du coordinateur de gestion.
Il/elle réalise l’ensemble des activités de la gestion pour les personnels titulaires et non permanents des unités de la circonscription dans le respect de la réglementation, des techniques et des procédures applicables au domaine.
Le service RH est composé de 10 personnes : 1 responsable, 6 agents au sein du pôle Gestion RH et 3 agents au sein du pôle Prospective et Développement RH.
Profil recherché
Activités principales :
- Instruire les dossiers et élaborer des actes de gestion, préparer des décisions et les contrats de travail en appliquant la règlementation de la fonction publique
- Préparer, saisir et contrôler les éléments de paye
- Gestion administrative des agents publics : assurer un suivi individualisé de la situation administrative des personnels (gestion des différents congés, positions, cessations d'activité, etc.) et conseiller dans le suivi de leur carrière
Spécificités du poste :
- Respecter les échéances du calendrier de paie RH (recrutement, avancement, etc.)
- Poste sédentaire, impliquant un travail prolongé sur écran
Savoir-faire :
- Connaitre les fondamentaux de la paie
- S’approprier les textes règlementaires et les procédures internes en vue de leur application
- Constituer et suivre les dossiers administratifs des fonctionnaires et contractuels
- Savoir gérer son activité en respectant les échéances
- Maitriser les techniques de communication écrite et orale pour adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
Aptitudes :
- Rigueur
- Sens de l’organisation
- Confidentialité
- Autonomie
- Travail en équipe
Temps plein / 38h30 hebdomadaires
Activités télétravaillables après une période préalable de formation.
Rémunération : À partir de 2 143,00€ brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
Les entretiens auront lieu le mercredi 10 juin après-midi et le jeudi 11 juin au matin.
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Pour en savoir + |
· Sur l’Inserm : https://www.inserm.fr/ ; site RH : https://rh.inserm.fr/Pages/default.aspx · Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de travail, contactez la Mission Handicap : emploxi.handicap@inserm.fr |
Compétences recherchées
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
Candidature facile