Directeur.trice de lUnité mixte de service du CRBS - H/F
L'entreprise
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Structure: UMS38
Le Centre de Recherche en Biomédecine de Strasbourg est une structure fédérative unique, installée en 2020, qui regroupe 10 laboratoires publics de recherche médicale et en sciences du vivant.
1 rue Eugène Boeckel à Strasbourg
Le poste
Mission principale:
En qualité de directeur de l’Unité mixte de service du CRBS, vous avez pour mission de piloter l’activité de l’unité mixte de service. L'UMS 38, organise le fonct et le dév de services communs et plateformes dédiés à la recherche.
Vous serez placé sous l’autorité du Délégué Rég de l’Inserm en lien avec le pôle infrastructure national de l’Inserm et la Direction de la recherche et de la valorisation de l’Univ de Strasbourg (Unistra).
Activités principales:
Construire, conduire et mettre en œuvre le projet d’unité tout en créant les conditions propices à son développement et à sa valorisation dans un collectif de travail structuré en équipes et services
Mettre en œuvre les décisions des différents comités et instances représentatives en fixant les priorités et les évo scient qu’il conviendra de traduire en choix tech et organisationnels ; Organiser et piloter les instances propres à l’UMS
Organiser et piloter les activités techniques et administratives de la structure en planifiant et en mobilisant les moyens humains et financiers dont elle dispose. Développer, structurer et adapter l’offre de service
Assurer une veille technologique, identifier et proposer des pistes nouvelles, assurer une veille sur les sources potentielles de financement et les évo rég en lien avec les comités d’utilisateurs ; Renforcer la mutualisation inter unité notamment les achats de consommable et d’équipements scientifiques ; Mettre en place et actualiser les tarifications des plateformes
Maintenir des liens avec les réseaux et structuration nationale et locale des infrastructures de recherche, notamment concernant la plateforme d’imagerie du CRBS intégrée à l’infrastructure nationale France – BioImaging et au réseau CORTECS des plateformes du site de Strasbourg
Encadrer l’équipe constituée de 29 agents et organisée autour de 4 plateformes ; Etablir et proposer le budget, contrôler et analyser sa répartition et son exécution, veiller à l'application de la politique en matière d'hygiène et de sécurité et en contrôler la mise en œuvre,
Entretenir le lien avec les composantes de formations du périmètre de l’université de Strasbourg avec le CRBS. Plus particulièrement, avec la Faculté de Médecine de l’Université de Strasbourg est attendu un travail sur le campus de médecine en mutualisation de site.
Préparer le DIAG annuel de l’UMS en lien avec les tutelles (bilan-perspective) en veillant à l’adéquation des ressources pour mener à bien ses activités. Suivre et analyser les indicateurs et les tableaux de bord d’activité, évaluer et présenter le résultat des actions et projets, contrôler les résultats et collaborer régulièrement avec les tutelles tout au long de l’année
Valoriser les événements inter-équipes du CRBS et appuyer la dynamique des séminaires scientifiques organisés au sein du CRBS et développer une stratégie de communication
Entretenir un dialogue actif avec les Directeurs d’Unité et les tutelles
Profil recherché
Connaissances:
Politique de recherche et d'innovation
Objectifs et projets de l'établissement
Tech de manag, négo, conduite chgt
Connaissance d'un domaine disc ou interdisc
Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la RP
Droit Public, Droit des contrats
Cadre légal et déontologique
Environnement et réseaux prof
Méthodologie de conduite de projet
Conss budg générales, Conns éco et tech
Méthodes d'allocations budg
Marchés publics
Anglais B2/C1
Savoir-faire:
Animer un réseau / un gr
Piloter un établissement
Piloter un projet
Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
Transmettre des connss
Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe
Savoir représenter l'établissement
Conduire une négociation
Créer les conditions favorables à un entretien
Conduire des entretiens
Déléguer et évaluer
Assurer une veille
Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
Mettre en œuvre un système de contrôle de gestion
Mettre en œuvre une démarche qualité
Piloter des prestataires
Aptitudes:
Capacité à développer une vision stratégique
Fnc : selon les conditions statutaires
Contractuels : 2927.84€ à 4295.15€ brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent.
Éléments nécessaires pour postuler
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Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.
Document(s) :
Candidature facile