Gestionnaire administration du personnel - H/F

L'entreprise

L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Le poste

Rejoignez un acteur majeur de la recherche médicale !
Au sein de la délégation régionale Paris IDF Centre Nord de l’Inserm, vous intégrerez une équipe RH engagée, dynamique et tournée vers l’accompagnement des personnels scientifiques et administratifs.

En tant que Gestionnaire RH, vous jouerez un rôle clé dans la vie professionnelle d’environ 200 agents, en les accompagnant de leur arrivée à leur départ.

Vos missions

Gestion des nouvelles recrues

  • Rédiger les contrats de travail

  • Suivre les visites médicales d’embauche

  • Constituer et mettre à jour les dossiers du personnel

Assurer le suivi RH au quotidien

  • Gérer les éléments variables de paie (congés, primes, absences…)

  • Traiter les arrêts de travail (maladie, maternité, etc.)

  • Élaborer les documents relatifs à la carrière des agents

  • Gérer tous types de contrats (fonctionnaires, CDI, CDD, vacations, apprentissage…)

  • Suivre le planning des congés

  • Répondre aux questions RH des collaborateurs et les accompagner au quotidien

Gestion des départs

  • Gérer les sorties : retraite, démissions, fins de contrats, etc

Profil recherché

Votre profil

  • Baccalauréat minimum (requis)

  • Au moins 1 an d’expérience en administration du personnel

  • Connaissance du domaine RH et de la réglementation en droit du travail

  • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel)

Vos atouts

  • Rigueur, sens de l’organisation et dynamisme

  • Aisance relationnelle et rédactionnelle

  • Discrétion, respect de la confidentialité

  • Esprit d’équipe et envie de s’investir

Éléments nécessaires pour postuler

Pour valider votre candidature, nous vous demandons de fournir les éléments suivants, vous devrez télécharger les pièces demandées directement lors de votre inscription.

Toute candidature incomplète ne sera pas traitée par nos services.

Document(s) :

  • Curriculum Vitæ

Candidature facile