SENIOR POLICY AND LIAISON OFFICER - H/F
L'entreprise
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
Structure :
L'Inserm s’appuie sur 9 Instituts Thématiques dont la mission est de décliner thématiquement la politique institutionnelle de l’organisme.
L’Institut thématique Génétique, Génomique et Bioinformatique (IT-GGB) couvre la génétique et la génomique de tous les organismes vivants, depuis les virus, les microorganismes, les plantes jusqu’à l’homme. La comparaison des génomes est centrale pour comprendre les liens complexes entre génotype et phénotype, pour appréhender à l’échelle moléculaire les processus en jeu dans l’évolution et la biodiversité. Les perspectives cognitives et appliquées sont immenses.
La coordination et l’implémentation de la recherche sur les maladies rares est l’un des sujets de prédilection de notre Institut auquel appartient l’équipe de la coordination du partenariat Européen sur les maladies rares « European Rare Diseases Research Alliance (ERDERA) » : https://erdera.org. Cette alliance européenne est dédiée à l’amélioration de la vie des 30 millions de personnes vivant avec une maladie rare en Europe. En s’appuyant sur un écosystème
intégré, le programme vise à renforcer la recherche axée sur les besoins des patients, accélérer le diagnostic, développer de nouveaux traitements et faciliter la collaboration entre acteurs publics et privés. Au sein d’ERDERA, le Policy Think Tank (PTT) constitue une plateforme d’échanges stratégiques, réunissant des représentants de l’industrie, des cliniciens, des patients, des chercheurs et des acteurs institutionnels pour identifier les obstacles et formuler des recommandations favorisant la pérennisation des investissements en maladies rares.
L’équipe de la coordination d’ERDERA est également impliquée dans RealiseD (https://realised-ihi.eu/), un projet scientifique publique-privé innovant qui se concentre sur des aspects méthodologiques et opérationnels avancés pour les essais cliniques sur les maladies rares. Le Work Package 7 (WP7) de RealiseD, co-dirigé par la coordinatrice d’ERDERA, vise à assurer l’alignement de ce projet avec l’écosystème maladies rares en établissant des processus de soutien structurés, en favorisant les synergies avec d’autres initiatives et en facilitant l’adoption des résultats par les parties prenantes.
Le poste
Mission principale :
En tant que Responsable Sénior de la Liaison et de la coordination du développement des Politiques pour la recherche sur les maladies rares, vous assurerez le suivi, la coordination et l’animation des activités du Policy Think Tank d’ERDERA et du WP7 de RealiseD intitulé “Liaison avec l’Écosystème”. Vous serez l’interface privilégiée entre les différents acteurs (internes et externes) et veillerez à l’harmonisation des stratégies, à la diffusion des recommandations et à la mise en œuvre de plans d’action pour soutenir l’innovation et la pérennité des projets.
Activités principales:
Coordination et Suivi Opérationnel :
· Piloter et coordonner les réunions et ateliers du Policy Think Tank d’ERDERA et du WP7 de RealiseD.
· Assurer le suivi des plans d’action, des échéances et du respect des budgets alloués.
· Préparer des rapports périodiques (annuels et intermédiaires) pour les instances de gouvernance et la Commission Européenne.
· Contribuer à la coordination des activités transversales (gestion, communication, stratégie, durabilité, éthique, etc.).
Interface et Communication :
· Servir d’interface entre les partenaires du consortium, les experts externes et les institutions européennes.
· Organiser et animer des séances de travail et des consultations publiques pour recueillir des feedbacks et enrichir les débats.
· Mettre en œuvre une stratégie de communication transparente pour diffuser les recommandations et les résultats auprès des parties prenantes.
Veille Stratégique et Recommandations :
· Identifier les obstacles et les opportunités dans le paysage de la recherche sur les maladies rares.
· Proposer des solutions et des roadmaps adaptées aux évolutions scientifiques et technologiques.
· Contribuer à l’élaboration de recommandations politiques pour renforcer l’impact des projets ERDERA et RealiseD.
Gestion de Projets Transversaux :
· Collaborer étroitement avec les équipes de coordination d’ERDERA et de RealiseD pour assurer l’alignement stratégique des actions.
· Participer à la définition des procédures opérationnelles et à l’organisation de réunions multi-acteurs (Conseils, Comités de pilotage, etc.).
Spécificité(s) et environnement du poste
Environnement anglais : bilingue ou niveau C1 anglais minimum (CECRL).
Nombreuses interactions :
En interne :
o Travaille en coopération avec la coordinatrice de ERDERA, adjointe à la direction IT GGB
En externe :
o Avec les autorités nationales (ministères, institutions stratégiques, etc.) des 27 pays membres de l’UE (EU 27), la Commission Européenne et les partenaires du programme ERDERA et du projet RealiseD.
L’environnement de travail est collaboratif et dynamique, rassemblant des experts de renommée internationale dans le domaine des maladies rares. Les membres de l'équipe bénéficient d'une plateforme innovante favorisant l'échange de connaissances et l'innovation. Travailler au sein de l’équipe de coordination d'ERDERA signifie s'engager dans des projets à fort impact social, tout en évoluant dans un cadre international avec des opportunités de collaboration avec des institutions prestigieuses, des chercheurs de premier plan et des organisations de patients. L'environnement est enrichi par une culture de soutien mutuel, de développement professionnel continu et d'utilisation de technologies de pointe pour atteindre des objectifs ambitieux en matière de recherche, de formation et d’impact social.
Profil recherché
Connaissances :
· Excellente maîtrise des techniques de gestion de projet et de coordination d’équipes pluridisciplinaires.
· Bonne connaissance des politiques européennes en matière de recherche et d’innovation, notamment dans le domaine des maladies rares.
· Capacité à analyser des problématiques complexes, à synthétiser des informations et à formuler des recommandations stratégiques.
Savoir-faire :
· Identifier les finalités et les objectifs de projets.
· Traiter les demandes en une problématique d’étude et suivre leur résolution jusqu’à leur terme.
· Rechercher et sélectionner des informations stratégiques fiables.
· Définir les procédures de production et de traitement de l’information adaptées aux besoins de l’interlocuteur et/ou de l’organisation concernés.
· Respecter et/ou faire respecter les principes éthiques et déontologiques liés au domaine.
Aptitudes :
· Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
· Sens de l’écoute, rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
· Aptitude à travailler dans un environnement international et multiculturel, avec une forte orientation vers la collaboration.
Expériences souhaitées :
· Expérience significative (minimum 5 ans) dans la coordination de projets complexes, idéalement dans le secteur de la recherche ou de la santé, et/ou dans des environnements multi-acteurs.
· Avoir une expérience dans le secteur de la recherche sur les maladies rares serait un plus.
Niveau de diplôme et formations :
Diplôme de niveau Bac+5 (master ou équivalent) en sciences politiques, relations internationales, management de la santé, ou domaine connexe.
Pour en savoir + :
• Sur l'Inserm
• Sur la politique handicap : emploi.handicap@inserm.fr
• Sur l’engagement de l’Inserm en faveur de la parité et l'égalité professionnelle
Éléments nécessaires pour postuler
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Document(s) :
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