L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Structure d'accueil

Équipe Cités - Institut de recherche en santé, environnement et travail (Irset)

L’Irset est un centre de recherche de premier plan en santé-environnement, dont l’objectif est d’identifier et de comprendre comment les facteurs environnementaux influencent la santé humaine. L’équipe Cités (Climat, inégalités, interventions, territoires, écosystème et santé : https://cites-irset.fr/) étudie les effets sur la santé des expositions environnementales liées au changement climatique, l’efficacité et l’équité des politiques environnementales, et développe de nouvelles méthodes appliquées à ces sujets.

Le poste s’inscrit dans le projet CLIMABRAIN, qui vise à comprendre les impacts des événements climatiques extrêmes (vagues de chaleur, pics de pollution) sur les personnes vivant avec la maladie d’Alzheimer ou une maladie apparentée (MAMA), à identifier les profils les plus vulnérables à partir des données du SNDS, et à élaborer des recommandations de prévention adaptées.

Noémie Letellier et Tarik Benmarhnia, sont co-responsables de l’équipe et porteurs du projet CLIMABRAIN

Mission principale

La personne recrutée aura pour mission de conduire le volet qualitatif et participatif du projet CLIMABRAIN, consacré aux impacts des événements climatiques extrêmes sur les personnes vivant avec une MAMA. Elle aura en charge l’objectif 3 du projet : recenser les mesures de prévention existantes, conduire entretiens et focus groupes, et co-construire avec les personnes concernées, leurs aidants, les professionnels de santé et un comité d’experts des recommandations cliniques et des outils de prévention adaptés aux enjeux climatiques.

Le/la candidat(e) travaillera sous la responsabilité de Tarik Benmarhnia (professeur, épidémiologiste environnemental) et Noémie Letellier (épidémiologiste sociale et environnementale), en articulation avec les autres membres de l’équipe impliqués dans le projet.

Activités principales

·     Réaliser un état des lieux des mesures de prévention existantes face aux événements climatiques extrêmes (vagues de chaleur, pics de pollution) destinées aux personnes vivant avec une MAMA, à leurs aidants, aux personnels d’EHPAD et aux professionnels de santé (littérature scientifique et grise, plans canicule, recommandations nationales et internationales).

·     Concevoir le protocole de l’étude qualitative (stratégie d’échantillonnage et de recrutement, guides d’entretien et d’animation) et préparer les démarches éthiques et réglementaires.

·     Recruter les participants et conduire des entretiens semi-directifs et des focus groupes auprès de personnes vivant avec une MAMA, d’aidants, de professionnels d’EHPAD et du domicile, et de médecins.

·     Retranscrire, coder et analyser les données qualitatives (analyse thématique) à l’aide d’un logiciel dédié.

·     Organiser et animer une démarche de consensus (méthode Delphi, groupe nominal) avec le comité d’experts (neurologues, gériatres, médecins généralistes) afin de formuler des recommandations cliniques sur les enjeux climatiques.

·     Co-construire et tester, avec les personnes concernées et les professionnels, des outils de prévention (fiches de prévention, supports d’aide à la pratique clinique), en s’appuyant sur les profils de vulnérabilité identifiés par les analyses épidémiologiques du projet.

·     Rédiger des rapports, des articles scientifiques et des documents de synthèse ; présenter les travaux en réunion d’équipe et en congrès.

·     Contribuer à la diffusion des recommandations auprès des acteurs de santé publique (Santé publique France, agences régionales de santé, associations de patients et d’aidants).

Spécificités et environnement du poste

·     Poste basé à Rennes, à l’Irset (campus de l’EHESP), au sein d’une équipe pluridisciplinaire (épidémiologie, biostatistique, sciences sociales)

·     Déplacements ponctuels en France pour la conduite des entretiens et focus groupes (EHPAD, structures de soins, associations, agences sanitaires)

·     Travail auprès de personnes vulnérables présentant des troubles cognitifs et de leurs aidants, nécessitant une adaptation des méthodes d’enquête et le respect d’exigences éthiques et réglementaires

Connaissances

·     Sciences sociales appliquées à la santé (sociologie, science politique, anthropologie, santé publique)

·     Méthodes de recherche qualitative (entretiens, focus groupes) et méthodes de consensus (Delphi, groupe nominal)

·     Organisation du système de santé et médico-social français (EHPAD, soins primaires, aide à domicile) ; une connaissance du vieillissement, des maladies neurodégénératives ou des enjeux climat-santé serait un plus

·     Cadre éthique et réglementaire de la recherche impliquant la personne humaine et de la protection des données (RGPD)

·     Anglais professionnel (lecture et rédaction scientifiques)

Savoir-faire

·     Élaborer des guides d’entretien et animer des focus groupes et ateliers participatifs avec des publics variés

·     Analyser des données qualitatives avec un logiciel dédié (NVivo, MAXQDA, Atlas.ti…)

·     Rédiger des rapports, des articles scientifiques et des supports de vulgarisation

·     Organiser et coordonner des réunions réunissant des acteurs multiples (experts, professionnels, associations)

·     Adapter sa communication à des personnes vivant avec des troubles cognitifs et à leurs aidants

Aptitudes

·     Autonomie, rigueur et sens de l’organisation

·     Qualités relationnelles, d’écoute et d’empathie

·     Capacités d’animation et de médiation

·     Goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire

·     Intérêt pour les inégalités sociales de santé et les enjeux de justice climatique

Expérience souhaitée

Débutant-e accepté-e ; une première expérience en recherche qualitative dans le champ de la santé (stage, mémoire de recherche) sera appréciée