L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Le glioblastome reste l’un des cancers de l’adulte les plus létaux malgré la chirurgie, la radiothérapie et le témozolomide. Les Tumor Treating Fields (TTFields) constituent la seule avancée thérapeutique majeure récente, mais les réponses sont variables et une résistance apparaît systématiquement. Le remodelage adaptatif du microenvironnement tumoral (immunosuppression, modifications vasculaires, niches de cellules souches, communication par cytokines et vésicules extracellulaires) semble central dans l’échec du traitement. Le projet DYNAMO-GB étudie cette résistance adaptative par une approche longitudinale, du diagnostic à la récidive. Il associe protéomique et transcriptomique spatiales, biomarqueurs plasmatiques, IRM avancée, bio-informatique et intelligence artificielle, avec une validation fonctionnelle sur modèles expérimentaux et organoïdes dérivés de patients. Il vise à définir des signatures biologiques et d’imagerie associées à l’évolution clinique et à la rechute précoce, et à fournir des biomarqueurs et des outils analytiques pour un suivi plus personnalisé.

L'objectif du projet est de caractériser de façon quantitative l’évolution longitudinale des caractéristiques tumorales et de son microenvironnement en IRM avancée dans une cohorte de 60 patients atteints de glioblastome afin d’en dériver des marqueurs non invasifs en imagerie de l’adaptation du microenvironnement sous TTFields.

Le projet est dirigé par le Dr Margaux ROQUES au sein de l'équipe (unité ToNIC), en collaboration avec des équipes cliniques et académiques partenaires.

CDD 13 mois, temps plein - 38h30 hebdomadaires

 

Les activités :

·     Gérer et contrôler la qualité des données IRM acquises selon un protocole commun à trois temps du suivi : séquences anatomiques (T1 avant et après gadolinium, T2, FLAIR), diffusion avec cartographies ADC, perfusion DSC.

·     Produire les cartes quantitatives de volume sanguins cérébral (rCBV), avec correction de fuite par un algorithme indépendant du constructeur (Olea).

·     Travailler sur la segmentation des différents compartiments tumoraux (rehaussement, non-rehaussement, œdème, nécrose) et le cerveau sain : choix du logiciel de segmentation le plus adapté

·     Extraire les paramètres de perfusion et de diffusion des différents compartiments afin d’analyser leurs variations au cours du temps.

·     Documenter les pipelines de traitement pour garantir leur reproductibilité.

·     Valoriser les résultats : rédaction de publications scientifiques.

Les aptitudes :

·    Rigueur, sens de l’organisation

·    Esprit d’initiative, autonomie

.    Qualités relationnelles permettant d’interagir avec chercheurs, cliniciens, ingénieurs et partenaires académiques