L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Délégation Régionale Inserm Nouvelle-Aquitaine dirigée par Monsieur Richard SALIVES

La Délégation Régionale de l’Inserm administre environ 500 agents titulaires et contractuels au sein d’une communauté scientifique de plus de 1900 personnels répartis dans 17 unités de recherche, 5 unités de service et 3 CIC. Outre son rôle d’accompagnement des structures de recherche, en particulier en matière de gestion des ressources humaines, de gestion financière et logistique, d’animation et de partenariat, la Délégation Régionale a une mission d’information générale et de relais envers le siège de l’Inserm

Mission principale

Ce poste est sous la responsabilité du Délégué Régional (DR), et en relation étroite avec « Inserm Transfert », les départements du siège de l’Inserm, les services de la Délégation Régionale, les partenaires académiques locaux et institutionnels régionaux.

La mission principale de la personne recrutée sera de coordonner et faciliter la gestion des projets scientifiques et des actions de valorisation des recherches, tout en assurant leur conformité avec les objectifs institutionnels et les programmes de financement publics. Elle aura aussi un rôle de conseil auprès du DR, notamment en ce qui concerne la politique de site.

Activités principales

• Définir des stratégies de partenariat et de valorisation et les coordonner avec Inserm Transfert
• Conseiller le DR dans le domaine de la valorisation de la recherche en relation avec la politique scientifique de l’établissement.
• Conduire la négociation de partenariats structurants et stratégiques
• Représenter l’établissement et animer les relations avec les partenaires
• Organiser la chaîne opérationnelle du partenariat et de la valorisation de la recherche : formation des chercheurs, détection de projets innovants, proposition et suivi des modalités de valorisation adaptés, gestion du portefeuille de propriété intellectuelle
• Accompagner les chercheurs dans le dépôt de projets européens par une veille, de l'information et un soutien dans la rédaction de leur candidature
• Défendre les intérêts scientifiques, juridiques et financiers de l’établissement. Veiller, à l’application des engagements du contrat quinquennal et au suivi des innovations des unités
• Accompagner les porteurs de projets à la création d’entreprise en relais avec Inserm Transfert
• Informer les chercheurs sur les réglementations, les procédures, les aides publiques
• Apporter une expertise et une contribution aux dossiers gérés par les gestionnaires des recettes de la DR concernant les enjeux scientifiques et de sauvegarde des intérêts de l’organisme
• Négocier et établir des contrats MTA « non rémunérateur », CDA, collaboration, prestation externe et consortium
• Instruire en lien avec le service RH les demandes d’autorisation de cumul dans le cadre de la consultance ou du concours scientifique
• Apporter une aide à la coordination des actions assurées par Inserm Transfert, les directions de l’Inserm et les services de la DR
• Assurer le suivi, aux côtés du DR, des divers Programmes de l’Etat sur chacun des sites

Spécificités et environnement du poste :

• Disponibilité en fonction de l'activité
• Déplacements fréquents

Connaissances

• Politique de recherche et d’innovation
• Objectifs et projets de l’établissement
• Techniques de management et de négociation
• Techniques de négociation
• Techniques de conduite du changement
• Connaissance d’un domaine disciplinaire ou interdisciplinaire
• Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique
• Droit de la propriété intellectuelle
• Droit des contrats
• Environnement et réseaux professionnels
• Méthodologie de conduite de projet
• Connaissances budgétaires générales
• Anglais (B2)

Savoir-faire

• Animer un réseau / un groupe
• Initier et conduire des partenariats
• Piloter un projet
• Jouer un rôle de conseil ou d’aide à la décision
• Transmettre des connaissances
• Entreprendre
• Savoir représenter l’établissement
• Conduire une négociation
• Assurer une veille
• Construire et faire vivre un dispositif d’évaluation de la performance

Aptitudes

• Capacité de conceptualisation
• Capacité de prospective
• Capacité à développer une vision stratégique

Expérience souhaitée

• Expérience souhaitable dans le domaine scientifique, en cabinet spécialisé ou en service de valorisation de la recherche