L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Structure d’accueil : U1341

Centre de Neuroscience de Sorbonne Université (Neuro-SU)

Le Centre de Neuroscience de Sorbonne Université (CNRS UMR8265/Inserm U1341/UMPC UMCR18) est composé de 15 équipes et vise à la compréhension des mécanismes fondamentaux qui sous-tendent la physiologie du système nerveux central, cerveau et moelle épinière, au cours du développement et à l'âge adulte, et à développer des modèles précliniques de troubles psychiatriques et neurologiques humains

Mission principale : 

Les projets de l’équipe « Développement cortical et pathologie » dirigée par Mme Fiona Francis, se concentrent sur l’étude de gènes/ protéines affectées par des mutations dans le cadre de malformations cérébrales et troubles de neurodéveloppement chez l’homme

Au sein de l’équipe « Développement cortical et pathologie », dans le cadre des projets ANR adressant l’élucidation des causes moléculaires et cellulaires des hétérotopies, et notamment un nouveau projet sur le trafic intracellulaire, la personne recrutée aura pour mission d’examiner, en utilisant des approches de pointe, les composants et les processus cellulaires modifiés par les mutations des gènes Eml1 et CerS6, dans les progéniteurs et les neurones.

Activités principales : 

• Réaliser des préparations et des électroporations de constructions plasmidiques (ADNc ou RNAi) dans les modèles humains in vitro.
• Caractériser les structures corticales en développement dans des cultures cellulaires en 2D et 3D, dérivées des cellules souches.
• Optimiser les analyses des mécanismes grâce aux données génétiques, à des protéines fluorescentes, de la biochimie, à des agents pharmacologiques et de l’imagerie.
• Participer à la gestion des lignées de souris mutées pour les gènes Eml1, CerS6 ou d’autres souris/lignées liées au projet.
• Assurer une veille scientifique du domaine et une analyse critique des articles.
• Diffuser et valoriser les résultats sous forme de rapports techniques, de publications ou de présentations orales auprès de la communauté scientifique

Spécificité(s) et environnement du poste : 

• Travail en partie en culture cellulaire.
• Utilisation de solvants, de colorants, etc.

Informations générales : 

Date de prise de fonction : 01/11/2026

Durée : CDD de 12 mois non renouvelable

Temps plein : 38h30 hebdomadaires

Congés Annuels et RTT : 32 CA + 12 ARTT : 44 jours par année civile

Pas de télétravail

Connaissances : 

• Connaissances en génétique et biologie cellulaire appliquées aux neurosciences
• Connaissances en biologie de développement (ex. étude de cellules souches, progéniteurs, neurones immatures) et expression génique
• Connaissances en culture cellulaire et reprogrammation
• Pratique de l’anglais

Savoir-faire : 

• Coordonner et planifier les différentes phases d’un protocole de recherche
• Savoir réaliser des analyses moléculaires, cellulaires et de microscopie
• Savoir organiser et réaliser son travail de manière autonome

Aptitudes : 

• Curiosité, intérêt pour l’apprentissage de nouvelles techniques
• Précision, rigueur dans l’application de méthodes
• Esprit critique
• Habileté manuelle
• Capacité d’interagir avec les autres membres de l’équipe et de l’unité à tous les niveaux.
• Capacité à apprendre de nouvelles techniques

Expérience(s) souhaité(s) : 

• Expérience de plusieurs stages en laboratoire souhaitée

Niveau de diplôme et formation(s) :

• Master