L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.

Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.

Basée sur un mode de fonctionnement mutualisé entre 4 établissements publics partenaires (AMU, CNRS, Inserm, IRD), la Mission Europe pour la Recherche (MER) a été créée lancée en janvier 2024 et regroupe en un lieu unique les personnels des établissements partenaires. Elle a pour ambition d’améliorer et renforcer l’accompagnement des unités de recherche du site (environ 115 unités) dans la préparation des réponses aux appels à projets européens liés à la recherche et à l’innovation.

Elle est pilotée par un Comité de Direction comptant 3 agents : 1 responsable de la MER et 2 responsables de pôles (Pôle Détection et Pôle Ingénierie) placés sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable de la MER, et regroupe une vingtaine de collaborateurs, répartis en deux pôles et une équipe soutien

Le poste de chargés de projets européens – Ingénieur-e detection est rattaché hiérarchiquement à la déléguée régionale Inserm PACA et Corse et son adjoint. Le poste est positionné pour la réalisation de ses activités au sein de la Mission Europe pour la Recherche (rattachement fonctionnel). La délégation régionale Inserm, structure à laquelle l’agent sera rattaché hiérarchiquement, apporte un soutien administratif aux 17 unités de recherche, 3 unités de service, 3 équipes de recherche labellisées et 1 Centre d'Investigation Clinique dont elle a la charge. Elle est à l’interface entre le siège et ces structures pour répondre au mieux aux besoins.

Le recrutement s’inscrit dans le cadre du projet BOOSTER – Axe Europe (Appel à projets ASDESR - Accélération des stratégies de développement des établissements d’enseignement supérieur et de recherche - ANR France 2030). BOOSTER a été conçu pour renforcer notre participation aux programmes-cadres européens de recherche et aider nos forces de recherche à s’insérer dans les meilleurs réseaux scientifiques. Il a permis le recrutement de 8 agents au sein de la MER, dont 3 au sein du pôle Détection.

Mission principale : 

Sous la responsabilité fonctionnelle du responsable du pôle Détection de la MER, l’agent sera rattaché hiérarchiquement à la déléguée régionale Inserm PACA et Corse. Sa mission principale sera d’assurer la mise en œuvre des actions de sensibilisation des programmes européens de recherche et d’innovation auprès des unités de recherche et de détection de projets potentiels s’inscrivant dans ces programmes.  La personne recrutée travaillera principalement avec des laboratoires dans les domaines de la biologie et de la santé, mais pourra être amené à collaborer avec certains laboratoires d’autres thématiques afin de permettre à tous les laboratoires du site de bénéficier d’un accompagnement. L’agent sera amené également à appuyer le pôle Ingénierie en cas de surcharge d’activité importante en lien avec les calendriers de dépôt des appels à projets.

Activités principales :

Détection / conseils :

• Exercer  une  veille  stratégique  sur  les  sources  de  financement  et  les  dispositifs,principalement  européens,  notamment  sur  Horizon  Europe, mais  également  sur  d’autres dispositifs  dans  le  but  de  permettre  aux  équipes  de  recherche  d’accéder  à  des financements compétitifs européens –
• Analyser les programmes de travail et établir des synthèses à l’attention de la communauté scientifique
• Rencontrer les unités de recherche et leurs équipes pour connaitre leurs sujets de recherche et besoins
• Identifier des candidats potentiels aux appels à projets.
• Contribuer à l’analyse de données pour détecter de nouveaux déposants potentiels au sein des unités du site
• Diffuser l’information auprès des unités et mettre en place une démarche de sensibilisation des chercheurs sur les dispositifs de financements
• Contribuer à la promotion des activités scientifiques des établissements partenaires sur le plan européen : valorisation des unités, du site, des actions engagées par les établissements au niveau européen pour renforcer l'attractivité
• Favoriser le développement de nouveaux projets européens de recherche et d’innovation en  s’insérant  dans  des  réseaux  professionnels,  dédiés  à  l'international  et  plus particulièrement à l'Union européenne

Formation :

• Participer à la conception, lorganisation et l’animation de formations à destination de la communauté scientifique d’Aix Marseille

Réseaux :

• Identifier les coordinateurs potentiels au niveau européen pour aider la participation des unités aux projets en tant que partenaires
• Mobiliser différents réseaux afin d’aider les chercheurs et enseignants-chercheurs à compléter leur consortium
• Participer  aux  cercles  d’influence  pour  faciliter  l’aide  au  réseautage  demandée  par  de nombreux chercheurs et enseignants-chercheurs,
• S'impliquer dans des réseaux professionnels, dédiés à l'international et plus particulièrement à l'Union européenne

Montage/suivi :

• Sécuriser le montage des projets qui sera effectué par le pôle Ingénierie (vérification de l’éligibilité, compléter une fiche passation, …)
• Soutenir le pôle Ingénierie sur certaines activités dans le cadre des projets en coordination (analyse des précédents projets financés, analyse des politiques européennes, finalisation du consortium) ou de projets individuels
• Assurer l’interface entre la MER, la Délégation de l’Inserm et la DPRE

Spécificité(s) et environnement du poste  

• Double localisation MER et DR Inserm
• Déplacements à prévoir au niveau national et international

Connaissances :

• Connaissances des différents programmes de financement de la recherche et de l'innovation au niveau national et européen
• Connaissances des institutions européennes et des mécanismes ou dispositifs d'accompagnement de l'Union Européenne et particulièrement le programme-cadre pour la recherche et l'innovation
• Connaissance du statut des EPST et plus généralement de l’organisation, du fonctionnement et des circuits de décision de la recherche publique
• Bonne capacité rédactionnelle et de synthèse
• Bonne qualité d'écoute et de négociation
• Maîtrise de la langue anglaise à l'écrit et à l'oral

Savoir-faire

• Savoir conduire une démarche de projet
• Savoir mener une négociation et maîtriser les techniques dans un contexte international et européen
• Sens du travail en équipe
• Utiliser les logiciels spécifiques à l'activité 

Aptitudes :

• Rigueur et esprit d’initiative
• Capacité d’organisation
• Autonomie
• Eloquence
• Etre à l’aise à l’oral
• Bonnes capacités relationnelles 

Une expérience dans des fonctions équivalentes serait un plus