Ingénieur en techniques biologiques - H/F
Toulouse
L'entreprise
L’Inserm est le seul organisme public français entièrement dédié à la recherche biologique, médicale et en santé des populations. Il dispose de laboratoires de recherche sur l’ensemble du territoire, regroupés en 12 Délégations Régionales. Notre institut réunit 15 000 chercheurs, ingénieurs, techniciens et personnels administratifs, avec un objectif commun : améliorer la santé de tous par le progrès des connaissances sur le vivant et sur les maladies, l’innovation dans les traitements et la recherche en santé publique.
Rejoindre l’Inserm, c’est intégrer un institut engagé pour la parité et l’égalité professionnelle, la diversité et l’accompagnement de ses agents en situation de handicap, dès le recrutement et tout au long de la carrière. Afin de préserver le bien-être au travail, l’Inserm mène une politique active en matière de conditions de travail, reposant notamment sur un juste équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.
L'Inserm a reçu en 2016 le label européen HR Excellence in Research et s'est engagé à faire évoluer ses pratiques de recrutement et d'évaluation des chercheurs.
À propos du poste
L'objectif spécifique du projet est d'étudier l’arsenal cytotoxique d’une sous-population de lymphocytes T CD8+ mémoire-résidente des tissus dans le cancer du sein.
La recherche se concentrera plus particulièrement sur l’étude de particules d’attaque supramoléculaires récemment décrites, libérées par les CTL (Balint et al., Science 2020 ; Filali et al., Science Adv. 2022), qui constituent de puissantes armes moléculaires permettant de surmonter la résistance des tumeurs à la cytotoxicité. La recherche sera menée sur des échantillons provenant de patients à l’aide de techniques d’imagerie et de cytométrie en flux de pointe.
CDD 7 mois, non renouvelable.
Temps plein, 38h30 hebdomadaires. Pas de télétravail possible sur ce poste.
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Rémunération |
À partir de 2421.65€ brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des postes de niveau équivalent. |
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Niveau de diplôme et formation(s) |
· Bac +3 minimum · MR2 en immunologie ou cancérologie souhaité |
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Catégorie |
A |
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Corps |
IE – Ingénieur-e d’études |
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Emploi-Type |
A2A43 - Ingénieur-e en techniques biologiques |
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Pour en savoir +
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· Sur l’Inserm : https://www.inserm.fr/ ; site RH : https://rh.inserm.fr/Pages/default.aspx · Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de travail, contactez la Mission Handicap : emploi.handicap@inserm.fr |
Profil recherché
Activités principales :
- Choisir, développer et adapter les protocoles de préparation et d'analyse des échantillons biologiques
- Conduire, en adaptant les conditions expérimentales, un ensemble de techniques (techniques immunologiques, histologiques, microscopies, cytométrie)
- Exploiter et présenter les résultats des analyses, en garantir le suivi et la qualité
- Gérer et organiser les moyens techniques dans le cadre du projet scientifique
- Former, en interne et en externe, aux principes et à la mise en œuvre des techniques de l'expérimentation en biologie
- Assurer l'application des principes et des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à la diffusion et à la valorisation des résultats sous forme de présentations orales et de publications en anglais
Spécificités et environnement du poste :
- Variabilité éventuelle et ponctuelle des horaires de travail
- Travail à partir d’échantillons biologique humain
Savoir-faire :
- Mettre en œuvre et adapter des techniques de biologie
- Savoir synthétiser ses résultats de recherche sur un document PowerPoint et le présenter à ses collègues
- Coordination et planification des différentes phases d'un protocole de recherche
Aptitudes :
- Esprit d’équipe
- Sens de l'organisation
- Esprit d’initiative et de créativité
Compétences requises
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 22/07/2026💰 Salaire brut
À définir suivant profil
📅 Prise de poste
01/10/2026
🎯 Avantages
• 32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT • Mutuelle santé collective obligatoire MGEN avec participation de l'employeur à hauteur de 50% pour le socle de base et à hauteur de 50% dans la limite de 5€ pour les options • Prévoyance collective facultative avec participation de l'employeur à hauteur de 7€ pour le socle de base • Restauration collective subventionnée sur place • Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives) • Transports publics remboursés à 75% • Forfait mobilité durable